Tarifvertrag tv-l verhandlungen

Der Elternurlaub wird jedoch nicht berücksichtigt. Mitarbeiter, die eine Pause von ihrer Forschungsarbeit einlegen, um sich um ein neugeborenes Kind zu kümmern, können diese Zeit nicht für sich beanspruchen, wenn sie auf die nächste Erfahrungsstufe wechseln. Wenn ein Forscher mehrere Jahre nicht mehr arbeitet oder für einen nichtöffentlichen Arbeitgeber arbeitet, kann er sogar in […]

Tarifvertrag ngg gehalt

Die neue Vereinbarung enthält eine Klausel, die den Artikel im Arbeitsgesetzbuch aufhebt, der es einem Arbeitgeber erlaubt, einen Arbeitnehmer ohne gerechten Grund zu entlassen, indem er eine Entschädigung zahlt. Jede Entlassung muss in der Gemeinsamen Union-Verwaltungskommission analysiert und diskutiert werden. Daher stärkt dieses neue Abkommen die Rolle der Gemeinsamen Kommission und gewährleistet die Stabilität […]

Tarifvertrag kfz handwerk baden württemberg

20.06.2017 Erneute Warnstreiks im baden-württembergischen Kfz-Handwerk – Verhandlungen geht am Mittwoch in der dritten Runde – IG Metall-Pressemitteilung 25/2017 Tarifrunde Kfz-Handwerk – Warnstreiks: Mehr Der kürzlich geschlossene Vertrag erlaubt den uneingeschränkten Einsatz von Leiharbeitnehmern in jedem Unternehmen für 18 Monate. Nach Ablauf dieser Frist muss das Unternehmen prüfen, ob der betreffende Leiharbeitnehmer einen direkten […]

Tarifvertrag groß und außenhandel lohngruppen hamburg

“Die Globalisierung ist in Schwierigkeiten, weil die Arbeitskräfte der Welt in Schwierigkeiten sind und die Menschen den Regierungen einfach nicht trauen, die ihnen einfach mehr davon anbieten. Die Menschen wollen globale Regeln für globale Lieferketten, in denen multinationale Unternehmen zur Rechenschaft gezogen werden, sie wollen einen Mindestlohn, von dem sie in Würde leben können, […]

Tarifvertrag elektrohandwerk sachsen 2019

Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten zu einem obligatorischen Verhandlungsgrund geworden, eine Verpflichtung, die jetzt mit einer Geldstrafe von bis zu 1 % des gesamten Lohnbetrags einhergeht, wenn sie nicht eingehalten wird (Arbeitsgesetzbuch, L2242-8). In großen Unternehmen wurden wichtige Vereinbarungen getroffen. Die Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet (Arbeitsgesetzbuch, […]